1.深圳邁瑞醫療有限公司為公司出發，與200多名應屆畢業生解約。沒有太大的錯誤。因為企業的發展，是為了生活，而不是為了人道主義。壹旦被接受，將對其公司未來的發展產生不可預知的風險。或許，簽約的畢業生沒有天賦，也沒有經驗。要求擺在那裏，需要社會行動。而且如果完成工作有5000元的補償，也可以視為符合法律法規和人道主義。所以，我們還是要正確看待深圳邁瑞醫療公司的這種“不誠信”。
2.200多名應屆畢業生被辭退，我也不確定是不是因為他們的才華，因為他們中有壹些優秀的學生。如果全部解約，對企業來說也是損失。如果沒有正確對待有才能留下來的人，那些能當應屆畢業生的人，壹開始確實很無能，但能學好最終會是社會的棟梁。所以都會解約，太自覺了，要選擇性解約。
3.這種行為，關於公司的突然變心，不僅是現在，將來，最終都會產生壹定的負面影響。無論是誠信還是優秀工人的選擇，都會理解這件事，從而影響他們的選擇行為。