1.加強培訓:行政執法人員需要定期接受培訓，包括法律法規、執法程序和執法技能方面的培訓。培訓形式可以多種多樣，如集中培訓、現場培訓、在線培訓等，以滿足不同人員的需求。
2.完善的制度:行政執法制度是執法的基礎，完善的制度可以提高執法的規範性和效率。比如，制定規範的行政執法操作指南，明確執法程序和標準；建立行政執法信息系統，實現執法信息的共享和管理；加強行政執法監督，建立行政執法問責機制。
3.組織保障:為保證行政執法能力的提高，可以建立相應的組織保障，如將提高行政執法能力行動納入各單位法治建設年度考核標準，作為領導班子和領導幹部學法釋法的具體內容。同時，市司法局要切實履行監管職責，做好統籌協調、指導監督、考核評估工作。
4.加強跟蹤問效:將提高行政執法能力行動納入各單位法治建設年度考核標準，作為領導班子和領導幹部學法釋法的具體內容。同時，市司法局要切實履行監管職責，做好統籌協調、指導監督、考核評估工作。
5.加強行政執法隊伍建設:加強行政執法隊伍的招聘和培訓，提高隊伍素質和能力；建立行政執法隊伍的考核激勵機制，激發隊伍的積極性和創造性；加強對行政執法隊伍的管理和監督，確保隊伍的紀律性和規範性。
7.鼓勵公眾參與:鼓勵公眾參與行政執法的監督和反饋過程，建立公開透明的投訴處理機制，定期收集公眾意見和建議，不斷優化執法。
這些措施的綜合實施有助於提高行政執法人員的執法能力，促進行政執法質量和效率的提高。