法律分析:入職第壹個月是否繳納社保，要看妳是否能滿足15天的社保繳納時間。公司是否在入職當月未繳納社保可以分為兩種情況:1，入職時間在當月15之前，當月會繳納社保；不交可以要當月社保。2.就業時間在當月15之後的，次月繳納可以次月繳納社保；如果是合法的，可能就不還了。社會保障是以國家或政府為主體，依據法律規定，通過國民收入的再分配，在公民因各種原因暫時或永久喪失勞動能力和生活困難時，給予其物質幫助，以保障其基本生活的制度。社會保障的本質是追求公平，必須以立法或法律為依據。其基本內容包括社會保險、社會救濟和社會福利。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十八條。用人單位應當自用工之日起30日內為員工辦理社會保險登記。試用期單位應當繳納社會保險。
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