我們知道中國實際上是壹個法制社會。我們國家很多事情都是以法為本，以人為本。所以，我們在工作生活中做任何事情的時候，都要考慮自己的行為是否觸犯了法律，因為觸犯了法律，就要為此付出代價。在法律的約束下，更要嚴格要求自己，讓自己的行為更加公開透明。
在瑞安，壹名警察破獲了壹起職務侵占罪案件，在這樣的案件中，我們知道我們公司的許多員工堅持自己的方式。在這種情況下，公司必須防止員工壹意孤行。第壹點是公司必須明確對員工的權利和義務，這樣我們才能讓公司的員工盡可能的為我們服務。其次，如果壹個公司在對員工的利益分配上非常不均衡，也可能會引起人們的不滿，所以在可能更大誘惑的吸引下，人們可能會出現從內部偷換的情況。作為公司的負責人，壹定要積極主動的把利益分配給員工，讓大家盡可能的利益最大化。在這樣的情況下，員工肯定會盡可能為自己的公司服務，不會有這樣的違法犯罪行為。
作為壹個公司，我們要非常大度，也要讓這些員工熟悉我們國家的法律知識，讓他們知道竊密的行為在法律上其實已經觸犯了我們國家的法律。這種情況下，不僅得不到更大的利益，自己的利益也會受損，非常不劃算。