而各個地區也出臺了相應的三胞胎保護和鼓勵政策。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規定，依照法律、法規生育子女的夫妻，可以獲得延長產假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
《四川省人口與計劃生育政策》第十四條實行計劃生育的育齡夫妻免費享受國家規定的基本項目的計劃生育技術服務。符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規另有規定外，女方延長產假60天，男方增加產假20天。護理假視同出勤，工資福利待遇不變。縣級以上地方人民政府和用人單位應當保障產假和護理假的落實。婦女在孕期、產期、哺乳期享受特殊勞動保護，並可以按照國家有關規定獲得幫助和補償。縣級以上地方人民政府保障婦女的合法就業權益，為因生育影響就業的婦女提供就業服務。子女不滿三歲的夫婦每年共享受十天的育兒假，育兒假視為出勤。