所謂“三薪”，就是國家法定節假日正常工作日的三倍工資。根據相關法律規定，節假日“三薪”是指法定節假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
相關法律法規:《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
1.安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬。
二、休息日安排勞動者工作，但不能安排補休的，支付不低於工資的200%。
三、法定節假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
三薪假期
三薪法定節假日是元旦壹天，春節三天，清明節壹天，五壹節壹天，端午節壹天，中秋節壹天，國慶節三天。法定休假日三倍工資是指法定休假日工資的三倍。對於習俗，該國紀念某壹天等。
國家法律統壹規定了慶典和節假日的休息時間，在我國稱為法定節假日。只要妳在上述時間段工作，用人單位就要支付勞動者三倍的工資。