第壹，相關爭議的雙方還在互相爭論，問題還沒有定論。
法學專業的小王認為自己的合法權益受到了侵犯，於是將迪士尼告上了法庭。也就是說，雙方正在走法律程序，法律尚未對此案作出終審判決。這就造成了相關職能部門處於等待狀態，不敢擅自決策。
我相信在這種情況下，法律提出法律依據，明確判決，職能部門就會立即介入。
第二，對於職能部門來說，這件事有大有小，導致他們不著急也不敢下結論。
小事情就是，如果單就100元以下的金額，職能部門都懶得插手這件事。
重要的是，小王的背後有和千千壹樣經歷的消費者。如果事情處理得過於武斷，不良影響會被放大幾萬倍。更何況輿論也很關註此事，如果處理不慎，可能會有被問責的風險。
第三，職能部門之間相互推諉的表現。風口面前，誰都不想炫耀。如果職能部門認定迪士尼有錯，就相當於主動主張責任，這也說明職能部門壹直對迪士尼之前的違法行為放任不管。
如果職能部門堅持自己之前的管理是正確的，並宣稱迪士尼沒有違反相關規定，後果可想而知:龐大的消費群體的口水會將他們淹沒。
在這方面，各職能部門面面相覷，試圖等待真正的勇士。