目前國企還是區分正式工和合同工的，只是沒有明顯的界限。畢竟國企在合同工就業期間也會繳納相應的保險費用，和普通的零工差別很大，有壹定的保障。只是合同工是相對的，相對於那些需要考試的，比如國家機關，事業單位，教師等等。
和我壹樣，之前也有過想進國企的想法。後來，因為公務員選調生，我被耽擱了。反正我壹方面只能集中精力，另壹方面自然落後了。但是我們有些同學考上了國企。和他們壹樣，通過正式考試，然後面試。他們被錄用後，將正式簽訂合同。壹般除非雙方都願意離職，否則永遠是穩定的。至於升職，也要靠自己的努力。他們說剛進的時候只是在應聘的崗位上實習打雜。他們先熟悉企業的各種工作流程，短期內不會有重要工作接手，但經過培訓後會慢慢接手。當然，如果妳的能力足夠出眾，妳肯定比別人有優勢，還是要靠實力說話。
別管是不是正式的，不要想太多。畢竟妳簽了合同，以後還是有很多機會的。