1，合規部:大型企業通常會設立專門的合規部，主要職責是制定和管理公司的合規政策、法規和流程。合規管理員可以是本部門的壹員，負責監督合規實施，處理合規問題，提供合規咨詢和培訓等。
2.法律事務部:壹些組織將合規職能納入其法律事務部。這樣的部門通常負責解釋法律法規，確保組織的經營活動符合法律法規的要求，也可以負責處理合規事宜。合規管理員可以是法律事務部的成員，負責與合規相關的事務。
3.風險管理部:合規是風險管理的重要組成部分，因此在風險管理部設立合規管理員也是可行的選擇。合規管理員可以協助風險管理團隊識別和評估合規風險，制定相應的合規控制措施，並監督實施。
合規管理員的主要職責
1.制定和更新合規政策:合規管理員負責制定組織的合規政策和準則，並根據法律、法規和行業標準的變化進行更新。他們需要密切關註相關法規的變化，並確保組織符合最新的法規遵從性要求。
2.合規執行的監督:合規管理員負責監督組織內所有部門的合規執行情況。他們將與各部門進行溝通和協調，以確保合規政策的有效實施，並及時發現和解決合規問題。
3.提供合規咨詢和培訓:作為合規事務專家，合規管理員將提供合規咨詢和培訓，幫助員工了解合規政策和法規，確保其在日常工作中的行為符合法律法規的要求。
4.處理合規性事件和違規:當發生合規性事件或違規時，合規性管理員負責調查和處理它們。他們將與相關部門合作收集證據，采取適當的糾正措施，並確保適用的法律程序得到遵守。