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實習生如何離職?

很多時候很多人會在我們剛畢業工作的時候選擇離職,那麽離職需要辦理哪些手續呢?實習生如何離職?下面,為了幫助妳更好的了解相關法律知識,我整理了相關內容,希望對妳有所幫助。

壹.辭職

辭職是指職工離開原崗位和工作單位的勞動法律制度。有兩種情況:壹種是請假休息、請假進修、停薪留職,不終止勞動法律關系;另壹種是員工提出辭職並經單位同意,被單位辭退,主動辭職,終止勞動法律關系。離職員工根據不同情況享受不同待遇。

二、實習生如何離職

實習生不是正式員工,所以可以按試用期。如果要辭職,只需要提前三天通知單位。單位的說法沒有法律依據。

同時,公司的規定也不能違反法律。單位不同意辭職的,當事人可以申請勞動仲裁或者提起訴訟。

三、離職需要辦理哪些手續?

1,離職員工必須在規定時間內做好交接工作,並向用人單位人事部門提供相關人員簽字的書面交接清單,人事部門憑交接清單和當月結算工資並辦理正式離職手續;

2.在勞動合同期內,因合同終止而拒絕續訂合同或要求辭職的,應按要求提前30天書面通知對方;

3.本單位提出提前解除勞動關系的,按照國家和本單位的規定辦理離職手續並支付違約金。

綜上所述,見習生不是正式員工,但可以按照規定進行試用期。如果要辭職,只需要提前三天通知單位。單位的說法沒有法律依據。同時,公司的規定也不能違反法律。單位不同意辭職的,當事人可以申請勞動仲裁或者提起訴訟。

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