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事業單位編外合同工好不好?工資多少,待遇如何?有前途嗎?

很多人會問機構怎麽樣。事業單位待遇如何?事業單位工資多少?接下來我就全面介紹壹下事業單位的工資構成,希望能解決妳的疑問。

壹、基本工資:

1.崗位工資:反映員工所受聘崗位的職責和要求。分為:專業技術崗位(含13等級)、管理崗位(含10等級)、物流技能崗位(含5個等級),每個崗位等級對應壹個工資標準。

2.薪級:主要反映工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應壹個工資標準。

二、績效工資:

主要反映員工的業績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策引導。事業單位在核定的績效工資總額內按照規範的程序和要求,自主分配。

三。補貼:

1.艱苦邊遠地區津貼:根據自然地理環境和社會發展的差異,對在艱苦邊遠地區工作生活的人員給予適當補貼。艱苦邊遠地區應根據發展變化每五年進行壹次評估和調整。

2.特殊崗位津貼和補貼:對在苦、臟、累、險等特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼和補貼,國家統壹制定特殊崗位津貼的項目、標準和實施範圍。

以上是事業單位待遇。事業單位工資多少?希望能幫到妳。

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