公安部門是維護社會秩序、打擊犯罪的主力軍。公安人員的工作範圍更廣，包括刑偵、治安巡邏、交通管理等方面。公安工作復雜度高，風險大，所以公安人員的工資待遇相對較高。
需要註意的是，薪酬不僅與職業有關，還與個人職位、工作年限、績效考核等因素有關。所以，即使是同壹職業的人，工資也可能不壹樣。最終薪資水平需要根據具體崗位和個人情況來確定。
邊檢站和公安在工資待遇上有些差別。首先，邊防檢查站是負責邊境安全和邊檢的機構，其工作性質與公安機關略有不同。因為邊檢站的工作環境比較特殊復雜，對人員的要求和壓力都很大，所以邊檢站的工資待遇可能會相應高壹些。其次，邊檢站的工作內容和職責也與公安機關不同，可能需要掌握特定的邊境管理知識和技能，這也可能對薪酬產生影響。但具體的薪酬差異需要根據不同地區、職位等因素進行對比分析，才能獲得更準確的信息。
法律依據:
《中華人民共和國出境入境管理法》；
第五章出入境交通工具的邊防檢查第五十壹條交通工具負責人或者出入境交通工具的代理機構應當提前向出入境邊防檢查機關申報交通工具在口岸的到達、離開時間和停留地點，如實申報從業人員、旅客、貨物或者物品等信息。