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提拔幹部需要政審嗎?

法律分析:央企需要政審!只要如實填寫,既然是企業,就強調效率,註重學歷和專業工作經驗的綜合能力。政審,遵紀守法,無不良犯罪記錄,歷次招聘競爭(國家機關、行政事業單位、企事業單位)無舞弊違規記錄,無被上述單位辭退的員工。

法律依據:《中華人民共和國公務員法》

第二十四條中央機關及其直屬機構公務員的錄用,由中央國家公務員主管部門組織實施。地方各級機關公務員的錄用由省公務員主管部門組織,必要時,省公務員主管部門可以授權市公務員主管部門組織。

第二十五條報考公務員,除符合本法第十三條規定的條件外,還應當符合省級以上公務員主管部門規定的資格條件。

國家對首次在行政機關從事行政處罰決定復議、行政復議、行政裁決和法律顧問工作的公務員實行統壹的法律職業資格考試制度,由國務院司法行政部門商有關部門組織實施。

第二十六條下列人員不得錄用為公務員:

(壹)因犯罪受過刑事處罰的;

(二)被開除中國* * *黨籍的;

(三)被開除公職的;

(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(五)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

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