1，接受勞動行政部門的處罰
勞動部門可以責令其限期支付工資。逾期不支付工資的，責令公司按照應付金額50%以上100%以下的標準向員工支付賠償金。
2.接受人社部門的處罰。
具體來說，根據以下情況接受相應的處理:
(1)該部門接到投訴舉報後，將及時責令其改正，拒不改正的公司將給予行政處理或行政處罰。
(2)對數額較大、時間較長、性質惡劣的無理由失信公司，按照有關規定，通過省級市場主體信用信息公示系統和全省社會信用體系向社會公布，並記入相關“黑名單”。
3、接受住房城鄉建設部門、市場監督管理部門的處罰。
對拖欠、未足額支付農民工工資、逾期拒不支付的施工單位，住房城鄉建設部門將依法停止其投標資格並清退建築市場，市場監督管理部門將依法吊銷其營業執照。
(二)接受刑事處罰的
如果某公司通過轉移財產、藏匿等方式逃避支付員工工資。，或者有能力支付而未支付員工工資，經有關機關監督後拒不支付工資的，構成拒不支付勞動報酬罪。
法律依據:《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之壹以轉移財產、隱匿等方法逃避支付勞動者勞動報酬的。，或者未支付勞動者勞動報酬數額較大，經政府有關部門責令改正後仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。