當前位置:法律諮詢服務網 - 法律講堂 - 微信辭職有法律效力嗎?

微信辭職有法律效力嗎?

微信辭職壹般沒有法律效力。微信辭職只是告知用人單位,不能認為勞動合同已經解除。勞動者與用人單位協商解除勞動合同的,應當辦理離職手續,由用人單位出具解除勞動合同的證明,具有法律約束力。

社會保障卡具有以下功能:

1、個人社保相關信息記錄、電子證書及信息查詢等。;

2、記錄被保險人姓名、身份證號碼、出生日期、性別、民族、戶籍等基本信息;

3、查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳費情況;

4.可以拿著卡去醫院看病,醫保個人賬戶結算,藥店買藥;

5.辦理醫療、失業、養老、工傷、生育等社會保障事務;

6.查詢養老保險和醫療保險累計總額;

7.辦理領取養老金、求職失業登記、申領失業保險金、職業培訓等社保事務。

綜上所述,微信辭職壹般沒有法律效力。微信辭職只是告知用人單位,不能認為勞動合同已經解除。勞動者與用人單位協商解除勞動合同的,應當辦理離職手續,由用人單位出具解除勞動合同的證明,具有法律約束力。

法律依據:

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條

勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

  • 上一篇:生物質鍋爐試運行期間有哪些準備工作?
  • 下一篇:香港的破產債務怎麽辦?
  • copyright 2024法律諮詢服務網