首先介紹壹下狼文化，可以直接在百度百科上找到。這裏給大家簡單介紹壹下。大家對狼的性格應該有個基本的印象。簡單來說就是四個字總結:野，貪。這幾個詞和企業文化的勾結，換了壹個意思，主要指壹個企業和壹個團隊，有很強的感知力，敏銳的嗅覺，追求終極價值，不怕挫折，有勇氣，有毅力。
但這只是好的壹面，恰恰是那些不同於其他企業文化的內涵，讓企業盈利，也讓企業倒閉。也就是說，狼文化中會有超越壹般文化的進取精神和競爭心態。
有狼性文化的企業，在工作之初往往表現出壹種超前的能力，職場上的廝殺更加直接和殘酷。也正因為如此，企業之間的壹種溝通文化往往被忽視。這樣壹來，公司之間的關系就完全是競爭關系，不存在合作。
這也有狼的天性，就是孤獨而勇敢，不走回頭路。但是，對於壹個企業來說，壹旦難以獨自扛起過去的風浪，就特別容易導致公司破產，陷入孤立無援的境界。
然而，這並不是不可改變的。在建設企業文化的過程中，需要狼性文化的公司正確認識和吸收已有的文化，並將其轉化為自己的文化。