在溫州，職工養老金的多少是根據不同國企的政策和制度來確定的。養老金的多少會考慮工作條件、養老保險繳費年限、繳費基數等因素。員工應咨詢其企業或當地社會保險機構，以獲得準確的信息。這些機構提供個人養老保險賬戶的詳細信息，包括累計支付金額和預期的養老金支付額。
養老金的計算方法:
1，基本養老金的計算:通常與職工的繳費年限和繳費基數有關；
2.個人賬戶養老金的計發:根據個人賬戶中累計儲存的養老金確定；
3.過渡性養老金的計算:部分地區可能會根據歷史政策設置過渡性養老金；
4.企業補充養老金的計算:職工所在單位有補充養老金計劃的，必須按照計劃的規定計算；
5.調整機制的影響:養老金金額將根據國家和地方的調整機制定期調整。
綜上所述，溫州普通職工養老金的多少受很多因素的影響，比如國企的政策，工作條件，養老保險的繳費年限，繳費基數等等。員工需要向所屬企業或社會保險機構咨詢，獲取個人養老保險賬戶累計繳費、預計養老金等詳細信息。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。