中國的法定退休年齡是60歲(男)和55歲(女)。這壹規定適用於大多數職業和行業，包括國家機關、事業單位、企事業單位。根據相關法律規定，員工達到法定退休年齡後，應主動申請辭職，享受相應的退休待遇。需要註意的是，壹些特殊職業和行業的退休年齡可能存在差異。如公安、消防等特殊職業，男性退休年齡為56歲，女性為52歲；在采礦、建築和其他行業，男性的退休年齡是50歲或55歲。所以需要了解具體情況下當地的相關政策法規，做出準確的判斷。
我想推遲退休怎麽辦？如果要延期退休，員工可以根據相關規定提出申請。具體操作方法包括:向用人單位提出申請:職工可以向用人單位提出申請，說明自己的情況和理由，提出延遲退休的具體方案。經用人單位同意，用人單位需要對勞動者的申請進行審批，並根據實際情況做出決定。同意延期退休的，需要簽署相關協議，辦理相關手續。向社保部門申報:員工需要向社保部門申報延遲退休，並提交相關材料和證明。需要註意的是，具體情況下，需要了解當地相關政策法規，做出準確判斷。同時在經營時要註意保護自己的合法權益，避免不必要的損失。
同時，在實際操作過程中，企事業單位可以根據自身情況制定相應的退休政策，與職工協商達成壹致。但是，制定的政策不能低於法定的最低標準。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十六條* * *參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。目前靈活就業人員退休年齡為男性60歲，女性55歲。