1.如果妳和用人單位(即嘉善富士康公司)簽訂了勞動合同，請問哪些項目被用人單位克扣。根據《勞動合同法》和《稅法》的規定，基本需要依法扣繳員工個人承諾:
1)社會保險費。
2)住房公積金。3)工資所得稅(應該是3500元，所以要交稅)。
另外，有沒有代扣生活費的相關費用，比如宿舍的水電費？
房租，餐費等總之問清楚，公司壹定要逐項列出。
2.如果妳是勞務派遣公司(即嘉善富士康公司)派到用人單位的，那麽
妳的工資問題是找勞務派遣公司。因為妳和勞務派遣公司簽訂了勞動合同，勞動關系是勞務派遣公司。所以薪資的問題壹定要先看。
妳和勞務派遣公司簽的時薪是多少？因為很有可能用人單位給勞務派遣公司20元/小時，勞務派遣公司卻給被派遣員工18元/小時。同樣，詢問1以上是否有代扣手續費項目。
3.簡而言之，如果預扣費用總額不符合，可以要求補齊差額。即使半年沒簽勞動合同，也不能罰款。如果勞動合同中有這樣的約定，是違法的。妳可以向當地勞動部門尋求幫助。如果有扣除，可以要求列出扣除項目和依據。
以上，僅供參考。