首先，和唐氏綜合征在壹起的女雇員是馬爾洛·桑德·斯佩思。馬爾洛·桑德·斯佩思從1999開始就在沃爾瑪做銷售助理，但實際上她的大部分工作都是些零工，比如打掃過道、洗毛巾、整理商品等，所以即使馬爾洛·桑德·斯佩思有唐氏綜合征，也不會對她的正常工作產生任何影響。
其次，沃爾瑪最初向馬爾洛·桑德·斯佩思承諾，他可以繼續在沃爾瑪工作，甚至可以改變職位。但由於馬爾洛·桑德·斯佩思休息壹段時間後重返沃爾瑪，遭到拒絕，馬爾洛·桑德·斯佩思的家人多次找沃爾瑪的負責人，基本都被拒絕，於是馬爾洛·桑德·斯佩思將沃爾瑪告上法庭。
另外，根據馬爾洛·桑德·斯佩思的律師解釋，我們了解到沃爾瑪的這種行為違反了美國殘疾人法案，因為美國殘疾人法案明確規定，殘疾人不應該受到歧視，但是馬爾洛·桑德·斯佩思確實在沃爾瑪受到了歧視，並因此受到了傷害，所以馬爾洛·桑德·斯佩思可以向沃爾瑪索賠。
最後，沃爾瑪對馬爾洛·桑德·斯佩思的賠償要求不滿意。沃爾瑪聲稱最高賠償30萬美元，因為30萬美元已經是美國規定的最高賠償或處罰金額。