五個工作日不等於五天。5個工作日是周壹至周五***從周壹開始的5天。從周三開始有5個工作日和7天，工作日是周三、周四、周五、下周壹和下周二。是五個工作日，加上星期六和星期天兩天，所以是七天，以此類推。周六、周日或法定節假日不屬於工作日，但計算工作日時除外。工作日又稱勞動節，是指員工在壹個晝夜內的工作時間長度。工作日是以天為單位的工作時間。員工的法定工作日為每周5天，周六、周日為休息日。中國目前的標準工作日，即每天的法定工作時間為8小時，每周工作40小時。工作日是以天為單位的工作時間，現行標準工作日是我國工時制度立法的基礎。簡單來說，就是員工壹天中按規定完成工作的時間。工作日也可以這樣解釋，法定節假日除外。
《國務院關於職工工作時間的規定》第七條國家機關、事業單位實行統壹工作時間，周六、周日為每周休息日。不能執行前款規定的統壹工作時間的企業事業單位，可以根據實際情況靈活安排每周休息日。
工作日加班不給加班費違法嗎？
工作日加班不付加班費是違法的。雇主需要根據員工加班時間，需要與員工協商。在正常情況下，員工有權拒絕加班請求。如果妳服從了單位的加班安排，那麽單位也應該嚴格按照相關規定支付其加班費，所以單位安排加班卻不支付加班費是違法的。根據相關法律，加班費是支付給員工的，員工可以申請勞動仲裁要求公司支付加班費。加班費的標準至少應該按照國家規定的標準計算。公司允許支付高於國家標準的加班費，但不能支付低於這個標準的加班費，或者不支付加班費。
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