法律分析:財務詐騙的刑事責任包括:(1)首先根據出納過錯的具體情況確定責任，然後嚴重違反財務制度本身，所以財務部門對給單位造成的壹切直接經濟損失承擔連帶責任:1，單位勞動紀律處分。如果單位有內部勞動紀律，如員工手冊等。，處罰方式有明確記錄，會計人員嚴重違反財務制度可給單位造成重大損失，可根據單位內部勞動記錄做出相關處罰。但這裏需要註意的是，單位的內部制度和員工手冊，必須有員工簽字或工會批準才能生效，以此作為處罰依據，否則無法做出相關處罰。2、勞動法處罰。因會計嚴重違反財務制度，給公司造成重大經濟損失，貴公司可以辭退有過錯的員工，不支付任何經濟補償。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條* * *有下列情形之壹的，用人單位可以解除勞動合同:(1)試用期內被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位規章制度的；(三)嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的；(五)因本法第二十六條第壹款第壹項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。
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