《工會法》明確規定，工會是工人階級自願參加的群眾組織。在所有企業、機構和學校，體力和腦力勞動者以及沒有固定雇主的勞動者有權組建工會。工會有責任保護工人和雇員的利益，監督行政當局或雇主有效執行有關的政府勞工法律和條例，並開展各種設施以改善工人和雇員的物質和文化生活。
加入工會的條件是什麽？
以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關系，是職工加入工會的必要條件。承認工會章程是員工加入工會的前提條件。
綜上所述，《中華人民共和國工會法》和《全國工會法》的實施，為中國職工維護自身合法權益、提高生活水平提供了重要的法律保障和支持。要切實遵守法律法規，發揮工會職能，營造良好的勞動關系和和諧穩定的社會環境。
法律依據:
中華人民共和國工會法
第四條
工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本活動準則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路，堅持人民民主專政，堅持中國共產黨的領導，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持改革開放，按照工會章程獨立自主地開展工作。工會會員全國代表大會制定或者修改中國工會章程，章程不得與憲法和法律相抵觸。國家保護工會的合法權益不受侵犯。