用人單位拖欠3萬勞動者工資的，用人單位以轉移財產、逃匿等方式逃避支付勞動者報酬的。，或者有支付能力而未支付勞動者報酬，數額較大的，由用人單位處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。1.以轉移財產、隱匿等手段逃避支付勞動者勞動報酬的。，或者有支付能力而未支付勞動者的勞動報酬，經政府有關部門責令支付後仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。2.有下列情形之壹的，應當認定為“數額較大”:(壹)三個月以上拒不支付勞動者勞動報酬，數額在五千元以上二萬元以下的；(二)拒不支付勞動者報酬十人以上，累計數額在三萬元以上十萬元以下的。各省、自治區、直轄市高級人民法院可以根據本地區經濟社會發展情況，在前款規定的數額範圍內，研究確定本地區執行的具體數額標準，並報最高人民法院備案。