2.事業單位考試，壹般由縣級人事部門和市級人事部門組織。
3，直接到鎮政府，但只是臨時工，沒有編制，待遇比編制差很多。
考試都壹樣，行政能力測試，申論。
壹是公開選拔領導幹部考試。除了民主選拔提拔幹部，考試也是必不可少的方式。有些地方通過考試公開選拔領導幹部的比例可以達到1/3。
第二，深造。比如在職mpa學習，黨校研究生學習。我還年輕，到目前為止除了壹點點加薪還沒發現什麽直接明顯的好處，但是多壹個證書總比少壹個好。
第三，其他類型的學習考試。
1.司法考試更明顯。目前，大多數機構明顯缺乏法律工作者，許多機構和單位在行政執法和處罰過程中不嚴謹，甚至存在大量的法律無知。在國家如此重視法治建設的背景下，尤為突出的是妳懂法律，有司法資格證，容易被重用。
2.計算機等級考試。目前，機關處理的大部分工作都是由計算機來完成的。擁有良好的電腦技能，深入掌握基本辦公軟件的應用，甚至懂得壹些編程，對提高辦公效率有很大的作用。
3.練習公文寫作。更不用說機關的日常工作大多是通過公文上傳分發，工作總結、調研報告、講話等材料也經常使用。任何人都可以發通知，安排會議，打掃衛生等等，但不是每個人都能寫出好材料。寫好材料要靠努力和平時的積累，需要不斷的思考、琢磨和實踐。