(壹)擬訂人力資源和社會保障發展政策和規劃，起草相關法律法規，制定部門規章並組織實施。
(二)制定人力資源市場發展規劃、人力資源服務業發展和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業，制定統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立城鄉勞動者職業技能培訓體系，制定就業援助制度，牽頭制定高校畢業生就業政策。
(4)統籌推進覆蓋城鄉的多層次社會保障體系建設。擬定養老、失業、工傷等補充保險的社會保險政策和標準。制定全國養老保險統籌方案和全國統壹的養老保險、失業保險、工傷保險關系接續方案。組織制定養老、失業、工傷等社會保險及其他補充保險基金管理和監督制度，編制相關社會保險基金預算草案和決算，參與制定相關社會保障基金投資政策。會同有關部門，實施全民參保計劃，建立全國統壹的社會保險公共服務平臺。
(五)負責就業、失業及相關社會保險基金預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
(6)統籌制定勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，制定職工工作時間和休息休假制度，制定杜絕非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
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