1，公務員崗位工資調整。公務員工資標準由現行的月工資510元提高到5250元到585元到7835元。也就是說，最低崗位工資從510元提高到585元，提高了75元，最高崗位工資從5250元提高到7835元，提高了2585元。
2.公務員薪酬調整。公務員工資標準由現行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元。有專家表示，調整公務員工資的基本原則是壹方面提高基本工資的比重，另壹方面凍結津貼補貼的增長。
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1.公務員，又稱國家公務員，是負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律法規，履行相關義務的公職人員。在我國，公務員是指依法履行公職，納入國家行政編制，工資福利由國家財政承擔的工作人員。
2.根據職位的性質、特點和管理需要，公務員職位分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類。根據《中華人民共和國公務員法》，國務院因職位特殊需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。人力資源和社會保障部5月218日發布的《2016年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年末，全國共有公務員719萬人。2065438+2009年3月，中共中央辦公廳印發《公務員職務與職級並行規定》，並發出通知，要求各地各部門認真遵照執行。
3.鑒於對公務員範圍的各種意見，全國人大法律委員會經反復研究認為，幹部管理制度正在改革中，公務員範圍需要適應民主政治發展和我國現行幹部管理制度，公務員法草案的規定符合實際情況，建議維持草案規定的範圍；同時，建議對公務員定義的表述進行修改和完善，以符合需要規範的公務員範圍。最後，立法機關接受了這項建議。