首先，從稅收的角度來看，壹次性獎金拆分可能會增加稅負。因為獎金是按照壹定比例征收的個人所得稅，如果拆分獎金，可能要多繳稅。
其次，公司政策也可能對壹次性獎金分割產生影響。壹些公司可能有明確的規定限制獎金的分配方式。如果拆分獎金，可能會違反公司政策，導致取消獎金或其他處罰。
最後，從個人利益來看，壹次性獎金拆分可能會對個人經濟利益產生影響。如果拆分獎金，個人的收入可能會減少，從而影響個人的生活和計劃。
綜上所述，壹次性分紅的後果需要考慮很多因素，包括稅務問題、公司政策、個人利益等。因此，在發放獎金時，需要仔細權衡各種因素，並遵守相關法律法規和公司政策。壹次性獎金拆分的後果需要根據具體情況進行評估，並應遵守相關法律法規的規定。
法律依據:
《中華人民共和國個人所得稅法》規定:“工資、薪金所得，以月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額。.....工資、薪金所得，以月收入減除費用3500元後的余額為應納稅所得額。”
因此，如果壹次性獎金被拆分，其稅務處理應根據具體情況進行評估，並遵守相關法律法規的規定。