2.根據公司的人數、營業額和利潤，我們可以計算:
1)工資。根據當地最低工資標準，在此基礎上確定每個員工的工資。每人每月至少1200元。
2)保險。除工資外，企業承擔的五險壹金部分占每個職工工資總額的45%左右。如果員工工資每月1.200元，五險壹金540元。
3)稅收。營業稅。服務稅率為5%；城建稅、教育費附加。城建稅按營業稅的7%繳納，教育費附加按營業稅的3%繳納，約占總營業額的0.5%；所得稅。稅率是利潤的25%。
3.企業相關員工的法律責任:
1)從業人員必須購買社會保險(包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險)；
2)企業必須為員工簽訂勞動合同；
3)員工工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。
小規模納稅人稅收規定。小規模納稅人是指年銷售額在654.38+0.8萬元以下、會計核算不健全的納稅人，包括那些不經常發生應稅行為的企業和行政單位、非企業事業單位、社會團體。小規模納稅人銷售貨物或者應稅勞務取得的銷售額，按照6%的稅率計算，不得抵扣進項稅額。計算公式如下:應納稅額=銷售額× 6%。小規模納稅人與壹般納稅人的相似之處在於，銷售額的確定是壹致的，進口貨物應納稅額的計算也是壹致的；區別在於:壹是小規模納稅人銷售貨物不得使用增值稅專用發票，購買貨物不能取得增值稅專用發票；第二，不能享有扣稅的權利；第三，小規模納稅人必須按照征收率計算稅額。