2022年，產業工人建設改革迎來五周年。五年來，壹大批頂層設計逐步成為實實在在的成果，產業工人的理想信念更加堅定，主力軍作用得到更好發揮，技術技能水平顯著提高，地位和待遇穩步提升，隊伍不斷發展壯大。
這是壹項惠及人民的重大改革，凝聚著億萬產業工人的共同願望，更關系到黨執政基礎的鞏固和強國戰略的實施。五年來，按照政治保障、制度落實、素質提升、權益保障的總要求，壹場振奮人心的改革行動展開:勞動技能大賽吸引3.7億人參加，“學而思夢想”培訓農民工600萬人，28個省級工會配備產業工人兼職副主席46人。
產業工人隊伍建設改革的工作措施
壹要推動法律服務進企業，增強產業工人的法治意識。選派政治素質好、業務水平高、熱心公益的律師組成律師服務團隊，深入了解企業生產經營和依法治理情況，分析產業工人法律需求和風險點，查找制度漏洞和薄弱環節，完善法律防範機制，提供法律咨詢、解答法律疑問，加強以宣講法律政策、保障法治環境、提供法律援助、防範化解風險、增強法律意識為重點的宣傳引導。
二是要加強法治宣傳，提升產業工人維權意識。要利用安全生產月、全國禁毒日、“12.4”憲法宣傳日等重要時間節點，在廣場、公園、鄉鎮(街道)設立法律咨詢臺，發放《憲法》、《民法典》、《勞動者權益保障法》、《法律援助法》等宣傳資料，引導群眾在遇到勞動爭議時學習法律知識、運用法律武器。