為了保證高起點、高質量、高水平的工作，往往需要根據具體情況提前制定計劃。計劃是解決壹個問題或壹個項目或壹個主題的詳細過程。
醫院業務培訓內容包括:
1.？醫院管理相關法律法規。
2.？醫院規章制度，醫院各部門職責。
3.？各崗位醫療禮儀。
4.？臨床常見緊急搶救流程。
5.？常見病、多發病的識別與治療。
醫院應具備的基本條件是:
1.有正規的病房和壹定數量的病床設施。
2、有基本醫療設備，設立藥學、檢驗、放射、手術和消毒供應等醫療科室。
3、有能力為住院患者提供合格合理的診療、護理和基本生活服務。
4、有相應的、系統的人員配備。
培訓的作用:
1，賠償。
企業培訓具有支持業務職能的補償功能。企業“文化”培育的目的是實現企業的經營戰略。由於不斷追求更高的經濟增長率，只有合理利用人力資源才能實現更高的勞動生產率，技能培訓對人類發展極其重要。
2、保持企業競爭力的重要手段。
高素質的企業團隊是企業最重要的競爭因素。通過培訓，可以提高員工的知識水平，提高員工的主動性和創新能力。
3.提高生產力。
通過有效的培訓，員工可以減少生產商品或服務時所需的工作時間，從而減少人力和營銷成本；減少材料的浪費和不良品的產生，從而降低供應成本；改進從企業向用戶交付產品或服務的方法，從而降低服務成本。