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2022年常州育兒假新規是什麽?

法律分析:2022年江蘇育兒假新規針對符合相關法律規定生育子女的夫妻,推行育兒假制度。孩子3歲前,夫妻雙方每年享受10天的育兒假。在法定產假的基礎上,女方延長產假60天,達到158天,男方享受護理假15天。

產婦津貼

女職工產假期間企業繳納的社會保險費,生育兩個子女的給予50%補貼,生育三個子女的給予80%補貼。優先向生育兩個孩子和三個孩子的女工提供就業援助。

學費減免

減免家庭經濟困難人員入托、入園、入學費用,各地可根據撫養未成年子女負擔情況,實行差別化租賃和購房優惠方案。

獨生子女優惠津貼

對全面兩孩方案調整前的獨生子女家庭,繼續執行現有的獎勵扶助制度和優惠計劃。獨生子女父母年滿60周歲住院治療期間,獨生子女每年享受5天的帶薪護理假。

法律依據:《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條鼓勵壹對夫妻生育兩個子女。符合法律法規規定條件的,可以要求安排再生育壹個孩子。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會制定。少數民族也應當實行計劃生育,具體辦法由省、自治區、直轄市的人民代表大會或者其常務委員會制定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市不壹致的,適用有利於當事人的原則。

《中共中央國務院關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》落實壹對夫婦可生育三個子女政策,取消社會撫養費等限制性措施,清理廢止相關處罰規定,實施積極的生育支持措施。

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