收集證據:收集所有與辭職有關的談話、郵件、文件等證據，包括妳的勞動合同、公司員工手冊、規章制度，以及任何與妳辭職、扣薪有關的文件。這些證據可能在隨後的爭議解決中發揮關鍵作用。
尋求法律援助:如果妳的權益受到侵害，妳可以尋求法律援助。許多地區都有免費的法律援助服務，或為工人提供勞動權利保護的組織。
勞動仲裁或法律訴訟:如果公司違法扣錢或阻止妳離職，妳可以考慮向勞動仲裁委或法院提交申請，請求解決勞動爭議。
執法部門投訴:妳也可以向勞動監察部門或者勞動保障部門投訴，讓他們調查妳的情況，采取行動。
以上只是壹些初步的大概建議，具體的解決方案應該由妳的法律顧問提供。無論如何，最好的選擇總是尋求專業的法律援助。