疫情防控期間考勤及工資核算辦法
員工考勤統計方法:
1、2020年65438+10月31(周五)、2月1(周六)統壹計為休息日；2.2020年2月3日(星期壹)至2020年2月8日(星期二)出勤統計方法如下:1)因防疫隔離無法提供正常勞動的勞動者，計為正常出勤，三類如下:湖北省來津和回津人員，所在街道、鄉鎮隔離14天。對來津和回津疫情嚴重地區的，由其所在街道、鄉鎮立案，居家觀察14天；感染新型冠狀病毒的肺炎患者、疑似患者和密切接觸者，在隔離治療或者醫學觀察期間，以及因政府實施隔離措施或者采取其他緊急措施。2)因工作需要，部門安排員工上班或在家辦公(需提供在家工作日誌，報分管領導批準，算作正常出勤；3)其他情況應算作“視同出勤”。3.2020年2月19日(周三)—疫情結束後全面復工前的考勤統計方法如下:因疫情防控無法提供正常勞動的員工，按正常考勤統計(同上述類型)；因工作需要，部門安排員工上班或在家辦公(需提供在家工作日誌，報分管領導批準，以正常出勤為準；其他情況下，部門需要和員工溝通，可以利用回休、年假計入考勤。如果員工已休回假，年假將按事假計入考勤(員工因病可按病假處理)。