我需要去單位開單位復工證明，這樣拿著單位復工證明，或者給村委會的復工通知，村支書簽字。單位驗收單格式壹般為:基本信息包括姓名、身份證號、性別、年齡。單位接收的具體日期和單位工作的部門。如果還在工作，需要填寫具體的勞動期限。最後公司蓋了公章，寫了具體的發證日期。
法律客觀性:
《中華人民共和國勞動合同法》第三十壹條* * *用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班工資。《中華人民共和國勞動合同法》第三十二條勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮或者強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。勞動者有權對用人單位危害生命安全和健康的勞動條件提出批評、檢舉和控告。《中華人民共和國勞動合同法》第八十條* * *用人單位直接關系勞動者切身利益的規章制度違反法律法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。