如果是員工違規操作，有明確的證據證明是員工違規時制止的，那麽妳可以減輕責任，但不可能不負責任。工人不想服從生產指揮者和管理者的命令去違章冒險。其次，生產指揮人員和管理人員利用職權強迫工人違章冒險，即強迫工人服從他們的錯誤命令，工人不得不違章作業。
在這種情況下，雖然工人客觀上存在違章操作，但違章操作並不是工人自己的意願，而是指揮人員和管理人員強迫的。因此，不能追究被強令違章作業的工人的刑事責任，而應追究違章指揮者的刑事責任。違反生產經營安全管理的有關規定，因而發生重大傷亡事故或者其他嚴重後果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。強令他人違章冒險，造成重大傷亡或者其他嚴重後果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。