承諾書是申請人單方作出的民事法律行為，自申請人作出承諾書記載的意思表示之日起，對申請人發生法律效力。
根據《中華人民共和國民法通則》第五十八條規定，民事行為應當符合下列條件:
1.行為人具有相應的民事行為能力；
第二，意思真實；
3.它不違反法律或公共利益。
第五十六條(民事行為可以采取書面形式、口頭形式或者其他形式。法律規定是特定形式的，應當符合法律規定)。
第五十七條(民事法律行為從成立時起就具有法律約束力。未經對方同意或者依照法律規定，行為人不得變更或者解除。申請人簽署的承諾書完全符合有效民事法律行為的構成要件，依法對申請人具有法律約束力。
擴展數據:
員工辭職後，勞動關系終止，雙方權利義務已經履行完畢，勞動合同對雙方不再具有約束力。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條* * *用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。？
勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在完成工作交接時支付。
搜狐。com-非自願離職承諾書有效嗎？