法律分析
根據國家相關法律法規規定的內容，可以知道就業承諾書實際上是壹種合同，當然具有壹定的法律效力，但具有法律效力的就業承諾書本身必須同時滿足以下三個條件:1。它必須反映各方的真實願望。承諾書的內容應當反映當事人的真實意思表示，不得以利誘手段強迫或者威脅。2.不得違反相關法律法規。承諾書的內容必須符合法律法規的規定，不能違反法律或行政法規的禁止性規定，否則可能導致承諾書無效。3.它不得侵犯他人的利益。允諾人只能基於自己有權處分的物權進行處分，不能侵害他人的合法權益。綜上所述，承諾書是否具有法律效力，主要看承諾書是否具備上述三個條件。當然，在具體實踐中，只有表達了當事人的真實意願，不違反相關法律法規、不侵害他人利益的承諾書才是真實有效的，才會受到國家法律相應的保護。
法律依據
中華人民共和國民法典
第壹百四十三條符合下列條件的民事法律行為有效: (壹)行為人具有相應的民事行為能力；(2)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第壹百四十六條行為人和相對人出於虛假意思的民事法律行為無效。以虛假意思表示隱匿的民事法律行為的效力，依照有關法律規定處理。