基本工資是勞動法規定的當地最低工資基數，是勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，企業應當支付的最低勞動報酬。基本工資不包括加班工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼以及國家法律法規和政策規定的勞動者保險和福利待遇、企業通過補貼夥食和住房等形式支付給勞動者的非貨幣性收入。基本工資是工人工資的基本組成部分。由用人單位按照規定的工資標準支付。顧名思義，月薪就是月工資，壹般是固定工資，由企業或公司約定。底薪是每月或每年的保底工資，妳最終拿到的實際工資可能會高於底薪。銷售人員壹般采用基本工資制。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第四十六條遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控。