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海外工作死亡賠償

法律分析:派遣公司應對外派勞務人員的工傷承擔責任。在外派期間非工作時間死亡的,可以申請工傷認定。認定為工傷的,按工傷處理。不認定為工傷的,支付非致命性待遇。

法律依據:《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若幹問題的規定》第三條人民法院應當支持社會保險行政部門確定下列單位為工傷保險經辦單位:

(壹)勞動者與兩個以上單位建立勞動關系,發生工傷事故時,勞動者所在單位為工傷保險責任單位;

(二)勞務派遣單位派遣的員工在用人單位工作期間因工傷亡的,派遣單位為工傷保險責任單位;

(三)單位派遣到其他單位工作的職工因工傷亡的,被派遣單位為工傷保險責任單位;

(四)用人單位違法違規將承包業務分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人的,該組織或者自然人聘用的職工在從事承包業務期間發生工傷或者死亡的,用人單位為工傷保險責任單位;

(五)個人因對外經營掛靠其他單位,其職工因工傷亡的,掛靠單位是承擔工傷保險責任的單位。前壹段的段落

(4),

(五)第(五)項規定的承擔工傷保險責任的單位從工傷保險基金支付工傷保險待遇後,承擔賠償責任或者社會保險經辦機構有權向有關組織、單位和個人追償。

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