用人力資源的電子印章在申根簽就業證是可以的，但是要保證電子印章具有法律效力，並且在相關機構合法註冊。
壹般來說，申根簽所需的就業證明需要由公司或機構出具，並加蓋公司或機構公章。但隨著科技的發展，壹些公司或機構可能會選擇使用電子印章代替傳統的公章，以方便管理，提高效率。
需要註意的是，電子印章的使用需要符合相關法律規定和標準，確保其具有法律效力，並在相關機構合法登記。因此，在申請申根簽證前，建議咨詢相關機構或律師，確保使用電子印章的合法性和有效性。
總而言之:
在申根的就業證明中使用人力資源的電子印章是可以的，但是需要滿足相關的法律規定和標準，並保證電子印章具有法律效力，在相關機構合法註冊。建議申請前咨詢相關機構或律師，確保使用電子印章的合法性和有效性。
法律依據:
《中華人民共和國電子簽名法》規定:“可靠的電子簽名與手寫簽名或者印章具有同等法律效力。”
《中華人民共和國合同法》規定:“當事人可以采用書面形式、口頭形式和其他形式訂立合同。法律、行政法規規定應當采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。”