1.商務咨詢:初步了解雙方意向，確認合法資質，交流公司和個人基本信息後進行說明；
2.分析調查:根據單位和個人提出的要求，了解實際工作環境和崗位，必要時進行考察；
3.提出社保代理方案:根據不同單位和個人的要求及現有情況，制定社保代理方案；
4.協商方案:代理公司與委托人研究協商社保代理方案內容，在合法用工的前提下完善社保代理方案；
5.簽訂社保代理協議:明確雙方權利義務，分清法律責任，依法簽訂社保代理協議；
6.資料收集:收集整理委托人和公司的資料和信息，正式提供社保代理服務。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第四條。
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。
第十條
職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。