壹、浙江婚假的基本情況
根據浙江省的相關法律規定，員工結婚時可以享受壹定的假期，也就是我們常說的婚假。婚假是員工的壹項基本權利，旨在給新婚夫婦足夠的時間處理婚姻事宜，享受婚姻生活。
二、浙江婚假的具體天數
在浙江省，婚假的法定天數是三天。這意味著新婚夫婦結婚時可以向雇主申請三天婚假。這三天是連續的，以便新婚夫婦有足夠的時間處理婚禮事宜，如籌備婚禮、登記結婚、走親訪友等。
三。婚假的申請和批準
員工申請婚假時，需要向所在單位提交相關證明材料，如結婚證等。單位收到申請後，根據相關法律法規和單位內部規定進行審核。壹般情況下，只要員工符合申請婚假的條件，單位都會給予批準。
第四，婚假的待遇和保障
婚假期間，員工工資待遇通常不受影響。單位應當按照勞動合同的規定，支付職工婚假期間的工資。此外，婚假期間，員工的社會保險和福利待遇不變。
總而言之:
浙江法定婚假天數為三天，員工結婚時可以向單位申請這三天的假期。員工在申請婚假時，需要提交相關證明材料，單位會根據相關規定進行審核。婚假期間，員工工資和社會保險待遇不受影響。這壹規定旨在保護員工的基本權益，讓新婚夫婦有足夠的時間處理婚姻事宜，享受婚姻生活。
法律依據:
浙江省人口與計劃生育條例
第36條規定:
依法登記結婚的公民享有三天婚假，婚假期間工資照發。