浙江省退休養老金的計算方法主要基於以下兩個因素:1。個人平均工資:個人平均工資的計算方法是得出個人近24個月應繳納社會保險費的工資總額，再除以個人應繳納社會保險費的月數，最後得到個人平均工資。其中，應繳納社會保險費的月數等於個人在其單位繳納社會保險的月數。2.繳費年限:繳費年限是指年金計算起點前個人已繳納的社會保險年限，包括基本養老保險、職業年金、企業年金和其他社會保險。在具體實施中，由於不同單位的福利待遇、單位年金、職業年金等因素的差異，浙江省養老金的計發辦法也會受到這些因素的影響。
有沒有特殊情況下的養老金計算方法？在某些特殊情況下，養老金的計算方法可能會有所不同。比如因工傷或職業病致殘的退休人員，養老金的計發方式會與普通退休人員不同，需要按照相關規定計發。
浙江省養老金計發辦法的具體實施，需要考慮個人平均工資、繳費年限等因素，以及單位福利、職業年金、企業年金等特殊因素。法律顧問應當了解相關法規和標準，為委托人提供有效的法律咨詢服務，維護委托人的合法權益。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第二十八條按月足額繳納。未按規定繳納的，單位將收取滯納金，並依法納入社會保險基金。