法律分析:根據我國法律規定，最低工資標準壹般每1至3年調整1次。2022年鄭州市工資標準2022年發放。最低工資標準有兩種:月最低工資標準和小時最低工資標準。鄭州市小時最低工資標準為每小時19元，月最低工資標準為每月1900元。此外，最低工資不包括加班費、津貼和法定福利。鄭州市最低工資標準調整後，為確保最低工資標準調整的落實，各開發區、區縣(市)要充分利用報紙、廣播、電視等主流媒體和網站，微博、微信、手機APP等新媒體和“12333”勞動保障咨詢平臺，廣泛宣傳企業職工最低工資標準和全市非全日制工作最低小時工資標準，督促企業嚴格執行最低工資標準。
各開發區、區縣(市)要在充分宣傳調整最低工資標準的基礎上，加強對用人單位落實工作的指導。壹是要明確最低工資標準的適用範圍；二是明確最低工資標準的構成；三是明確實行計件(提成)形式的工資計算方法；四是明確用人單位違反最低工資保障制度的處理措施。通過工作指導，引導企業經營者增強社會責任感，把落實最低工資保障制度變成企業的自覺行為，引導勞動者了解最低工資保障制度，善於運用法律手段維護自身合法權益。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十八條。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，報國務院備案。用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
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