成為總經理的要求

1.總經理對公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並向董事會報告執行情況。2.負責宣傳貫徹國家和行業有關法律、法規、方針、政策。三。根據董事會的要求決定公司的經營方針，建立公司的管理體系，組織實施和改進，為管理體系的運行提供充足的資源。四。主持公司的日常經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資計劃。5.負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和監督各部門的工作。六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司能夠持續健康發展。七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。八、負責代表公司處理業務，開展公關活動。九、負責公司信息管理系統的建立和信息資源的配置。十、簽署日常行政和業務文件，確保公司運作的合法性。XI。負責公司人力資源的開發、管理和提高。十二、負責公司的安全工作。十三。負責決定公司的年度財務預決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。十四、負責公司組織結構的調整。十五、負責組織完成董事會交辦的其他臨時性、階段性工作和任務。正規大中型企業，需要10年以上企業管理經驗，至少5年以上高管經驗。對於中小企業或者創業型企業，對經驗和素質的要求要低很多，往往要看企業的實際發展階段和情況。