直播合同是勞動合同。勞動關系是指勞動者與用人單位在實現勞動過程中建立的社會經濟關系。勞動法律關系中的壹方(勞動者)必須加入用人單位，成為單位的壹員，參加單位的生產勞動，遵守單位內部勞動規則；雇主必須根據工人的勞動數量或質量支付工資，並提供工作條件。根據《中華人民共和國勞動法》第十六條第壹款規定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。根據該協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業單位、國家機關、社會團體等用人單位，成為本單位的壹員，承擔壹定的工種、崗位或者職務，遵守單位內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應當及時安排被錄用的勞動者工作，根據勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並根據勞動法律法規和勞動合同的規定提供必要的工作條件，保障勞動者享有勞動保護、社會保險、福利等權益。
法律客觀性:
《中華人民共和國民法典》第四百六十四條合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。關於婚姻、收養和監護等身份關系的協議應受關於這種身份關系的法律規定管轄；沒有規定的，可以根據其性質適用本部分的規定。《中華人民共和國勞動法》第十六條是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。建立勞動關系，應當訂立勞動合同。