療養組織模式
1.職工休養是壹項集體活動，由各級工會管理，基層工會組織實施。
2.有條件的要優先安排壹線疫情防控工作者和其他省(市)的醫務人員、誌願者參與和關心壹線疫情防控工作者的身心健康。
3.單位組織療養活動，並允許員工與家人壹起參加，家人會照顧自己，承擔自己的責任。
綜上所述，員工療養是指通過舉辦療養院和研究所，恢復和改善員工健康的壹種福利制度。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第七十六條
國家發展社會福利事業，建設公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。
用人單位應當創造條件改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
中華人民共和國工會法
第二十六條
工會必須參與調查和處理與工作有關的事故和其他嚴重的雇員健康問題。工會應當向有關部門提出意見，並有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。對工會提出的意見要及時研究並予以答復。