關鍵詞:權益維護
近年來,員工上訪事件時有發生,尋求自身利益的呼聲越來越高。面對新形勢新問題,企業工會如何促進企業發展,維護職工權益?途徑很多,其中關註員工訴求,加強民主管理,切實維護員工合法權益,是有效化解矛盾,充分調動員工積極性和創造性的途徑之壹。維護員工的合法權益,使員工順暢、和諧、充滿活力,從而促進企業的發展。同時,員工也在企業的發展中過著幸福的生活。
壹是關註員工訴求,保護員工合法權益。
1.完善和暢通員工申訴渠道。壹是充分發揮職工代表大會的作用。職工代表大會是職工表達訴求的重要渠道。對於企業來說,職工代表大會是實行民主管理、公開企業事務的壹種方式。職工可以在職工代表大會上行使權利,充分表達訴求,這是民主管理的重要體現。需要註意的是,企業要落實選出的職工代表是否能代表廣大職工,是否把職工利益放在第壹位,是否能充分解決職工關心的問題。