“職業能力傾向測驗”和“行走測驗”的主要區別在於測驗時間、測驗內容和難度不同。壹般來說，“走測”會比“職業能力傾向測試”難壹點。
行測中的常識判斷比較全面，會涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等。，而職位考試中的常識判斷不僅會考察這些，還會根據職位類型的不同，給考生增加個性化的考核。行測和職測這壹段的難度和題量基本趨同。相對來說，行測會更全面。
測試能力
在科學技術高度發達的今天，國家公務員正在進行壹種高效、科學、規範的信息管理，因此要求管理者快速、準確地接受和處理大量的信息，而這些信息中有很大壹部分是用數字來表示的或者與數字有關。
“職業能力傾向測驗”無論是從題量還是從測驗內容來看，都比“行政職業能力傾向測驗”相對簡單。測試主要測試我們行政工作的處理能力，包括我們的寫作能力、理解能力、言語分析、快速準確的分析信息、對事件的認知、快速處理數據和做出決策等。